2018年的6月，我們又將再次走進(jìn)京瓷集團，帶著(zhù)學(xué)員們對京瓷集團的期待，帶著(zhù)我國企業(yè)家對日本精益生產(chǎn)的探究之情，共同去完成一次產(chǎn)業(yè)鏈的考察，體會(huì )一次精益生產(chǎn)的創(chuàng )新思維風(fēng)暴。

 

        在行程出發(fā)前，讓我們帶你來(lái)認識一下，京瓷集團的過(guò)去、現在與未來(lái)。

 

        對于過(guò)去我們需要了解歷史，作為成立于1959年4月1日的京瓷株式會(huì )社，其創(chuàng )始人稻盛和夫將是我們認識京瓷的關(guān)鍵，稻盛和夫世界知名實(shí)業(yè)家、哲學(xué)家，京瓷集團、第二電信、日本航空公司CEO等光環(huán)名詞標簽，都隸屬于這位國際500強企業(yè)家名下。

 

稻盛和夫照片

 

        1932年出生于日本鹿兒島，鹿兒島大學(xué)工學(xué)部畢業(yè)。27歲創(chuàng )辦京都陶瓷株式會(huì )社（京瓷Kyocera），52歲創(chuàng )辦第二電信（簡(jiǎn)稱(chēng)KDDI），這兩家公司又都在他的有生之年進(jìn)入世界500強，兩大事業(yè)皆以驚人的力道成長(cháng)。 

 

        當下人們對于稻盛和夫的詮釋?zhuān)还馐撬晒?，更涵蓋了其生活態(tài)度、哲學(xué)思想、倫理觀(guān)念等人格魅力。稻盛和夫指出不論在什么狀況下，熱愛(ài)是點(diǎn)燃工作激情的火把。無(wú)論什么工作，只要全力以赴去做就能產(chǎn)生很大的成就感和自信心，而且會(huì )產(chǎn)生向下一個(gè)目標挑戰的積極性。成功的人往往都是那些沉醉于所做事的人。這是稻盛和夫的信條，也是我們此去學(xué)習的人文精神。

 

        作為翔正國際此次精益生產(chǎn)日本考察研修的企業(yè)之一，京瓷株式會(huì )社位于日本京都市伏見(jiàn)區，起初是一家生產(chǎn)技術(shù)陶瓷的廠(chǎng)商，開(kāi)始的業(yè)務(wù)其實(shí)不過(guò)是生產(chǎn)精密陶瓷制品。但是在稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)之下，京瓷今天已經(jīng)成為了一家多元化的產(chǎn)業(yè)集團。在2002年京瓷集團就進(jìn)入全球500強企業(yè)，并且資本收益率名列全球第15位，領(lǐng)先三菱10位、日立11位、東芝12位、NEC13位、三洋15位、松下16位、夏普19位、索尼21位。從一個(gè)缺乏資金、信用、業(yè)績(jì)的小街道工廠(chǎng)，到躋身世界500強企業(yè)，有人開(kāi)玩笑地說(shuō)“京瓷為什么利潤率能位居全球第十五位，是因為京瓷能把土變成錢(qián)。”

 

京瓷總部大樓

 

        如今京瓷集團的大多數產(chǎn)品都與電信有關(guān)，復印打印機、無(wú)線(xiàn)手機和網(wǎng)絡(luò )設備、使用在光電通訊網(wǎng)絡(luò )中的光電產(chǎn)品等。在當今世界計算機芯片霸主intel公司的CPU，就是采用了京瓷公司的精密陶瓷IC表面封裝技術(shù)，其實(shí)如今的京瓷涉及的領(lǐng)域更寬，包括電子、電信、辦公設備、機械、陶瓷刀具、人造寶石等。由此可以看出京瓷的核心競爭力正式京瓷的材料技術(shù)，而京瓷只是將這些材料應用到了工業(yè)領(lǐng)域的方方面面。

 

        同時(shí)京瓷集團在中國的發(fā)展面也很寬，有上海京瓷電子有限公司，主要制造和銷(xiāo)售電子零部件、半導體零部件、光通信用零部件、陶瓷基板、多功能零部件等。東莞石龍京瓷有限公司，主要制造和生產(chǎn)工業(yè)陶瓷切削工具、發(fā)光二極管、熱敏打印機頭、工業(yè)用液晶顯示器、光學(xué)部品零部件、廚房陶瓷用具、車(chē)載后視鏡零部件等。京瓷辦公信息系統(中國)有限公司，主要負責中國地區京瓷辦公設備及其他相關(guān)業(yè)務(wù)的管理和運營(yíng)，是京瓷辦公信息系統集團產(chǎn)品在中國的綜合性銷(xiāo)售公司。

 

        還有京瓷連接器(東莞)有限公司，主要是連接器產(chǎn)品一條龍式生產(chǎn)，產(chǎn)品主要用在手機、數碼相機、電腦、汽車(chē)等產(chǎn)品中?，F時(shí)擁有的生產(chǎn)車(chē)間包括：沖壓車(chē)間、端子電鍍車(chē)間、注塑成形車(chē)間、連接器組裝車(chē)間。

 

        未來(lái)京瓷集團將在其“京瓷哲學(xué)”和“阿米巴經(jīng)營(yíng)”的支撐下基業(yè)長(cháng)青，相信當這兩者形成一體發(fā)揮作用時(shí)，企業(yè)運作的基礎才會(huì )穩固扎實(shí)。這將是未來(lái)所有企業(yè)應該探究的生產(chǎn)發(fā)展之道。

 

        不論未來(lái)的參訪(fǎng)會(huì )讓我們怎樣激動(dòng)不已，但當下我可以回顧一下去年的參訪(fǎng)，作為我們的課前準備：

 

        源于對每一個(gè)阿米巴的的尊重，無(wú)論是核算管理、組織體制，還是人事考核、會(huì )議機制，京瓷集團都做到了“上情下達”和“下情上傳”，在建立每個(gè)結點(diǎn)負責人的基礎上，將利益與責任合理分配，實(shí)現全員共同參與經(jīng)營(yíng)，建立基于小目標之上的全局目標，實(shí)現企業(yè)的社會(huì )價(jià)值及品牌影響力的擴大化。